ANALIZA SYSTEMU WYNAGRODZEŃ W PRZEDSIĘBIORSTWIE XXX
Wstęp
Rozdział 1. Motywacyjna funkcja wynagrodzenia
1.1. Istota i pojęcie motywacji
1.2. Rola motywacji w zarządzaniu
1.3. Strategie motywacyjne
Rozdział 2. Podstawy teoretyczne systemów wynagrodzeń
2.1. Wynagrodzenia i ich funkcje
2.2. Zasady różnicowania wynagrodzeń
2.3. Formy płac
2.4. Składniki wynagrodzeń
Rozdział 3. System wynagradzania w spółce XXX
3.1. Charakterystyka badanej spółki
3.2. Organizacja i kultura organizacyjna
3.3. Informacja o zatrudnieniu
3.4. System wynagrodzenia obowiązujący w badanej spółce
Zakończenie Bibliografia Spis tabel i rysunków