Wstęp Rozdział 1. Wybrane aspekty teorii zarządzania
1.1. Pojęcie zarządzania
1.2. Ewolucja teorii zarządzania
1.3. Funkcje zarządzania
Rozdział 2. Motywacja pracownikaw procesie zarządzania zasobami ludzkimi
2.1. Istota motywacji
2.2. Wybrane koncepcje i modele motywacji
2.2.1. Teorie treści
2.2.2. Teorie procesu
2.2.3. Teoria wzmocnienia
2.3. Płaca jako główny instrument oddziaływania
2.4. Pozapłacowe środki motywacyjne
ROZDZIAŁ 3. Funkcja motywowania pracowników w przedsiębiorstwie XXX
3.1. Charakterystyka firmy XXX
3.2. System motywacyjny w firmie XXX
3.3. Ocena realizacji celu pracy
Zakończenie Bibliografia Spis tabel i rysunków